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Mulheres ganham espaço no setor de energia, mas desafios para inclusão permanecem


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As mulheres estão conquistando espaço no setor de energia, tradicionalmente dominado por homens, mas os desafios para a inclusão ainda persistem. Globalmente, apenas 22% dos empregos em energia convencional são ocupados por mulheres, enquanto nas energias renováveis o número sobe para 32%. No Brasil, esse índice é de cerca de 20%, principalmente em funções administrativas e regulatórias.

Iniciativas internacionais, especialmente na Europa e nos EUA, têm promovido políticas de inclusão e programas de formação, apresentando resultados positivos. Aqui, a discussão sobre diversidade está em alta, embora faltem políticas públicas mais robustas. Estudo da McKinsey destaca que empresas diversas são mais inovadoras e lucrativas.

Algumas empresas brasileiras se destacam, como a ExxonMobil, com 49% de mulheres em cargos de liderança, e a Statkraft, com 57% em sua diretoria. Iniciativas como “Sim, Elas Existem” e “Rede Mulheres do Sol” estão capacitando e conectando mulheres em várias áreas do setor.

Nomes como Damilola Ogunbiyi e Ana Amélia Campos Toni estão mudando o jogo e inspirando outras mulheres. A transformação começou, mas ainda há um longo caminho pela frente para garantir igualdade em todas as esferas. Um setor energético diversificado é não só necessário, mas também promissor. As mulheres estão preparadas para brilhar e liderar essa mudança!


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